Обязанности: Осуществлять полный цикл поиска и подбора middle-менеджеров и узкопрофильных/редких экспертов в компанию в РФ и в зарубежные офисы компании (функции Развитие и Инновации); Размещать информацию о вакансиях в различных источниках и вести активный поиск кандидатов, взаимодействовать с рекрутинговыми агентствами; Выступать в роли полноценного рекрутмент-партнера для бизнеса, взаимодействовать с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора: от снятия заявки до выхода кандидата на работу; Проводить структурированные интервью, интервью по компетенциям; Готовить и согласовывать предложения о работе; Участвовать в подготовке отчетности и аналитики по рынку труда; Участвовать в мероприятиях, направленных на развитие бренда работодателя среди целевой аудитории. Требования: Имеете высшее образование; Имеете опыт результативной работы в рекрутменте – в агентстве или in-house; Имеете опыт закрытия вакансий «под ключ», готовы к автономной работе. Понимаете предметную область и специфику рекрутмента, будет здорово, если у вас есть опыт закрытия вакансий в области RnD/Наука/Производство/ редкие специалисты. Знаете и умеете использовать различные источники поиска; Обладаете сильными коммуникативными навыками, навыком убеждения и высоким уровнем ответственности; Умеете работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; Владеете английским языком на уровне от Upper-Intermediate (способны проводить интервью с иностранными кандидатами и коллегами из зарубежных офисов). Условия: Привлекательное финансовое предложение; ДМС со стоматологией; Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная или же частично удаленный формат работы; Возможность учиться в нашем Корпоративном университете; Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Похожие вакансии