Обязанности:
О команде и работе:Что главное для большинства компаний и организаций? Каких людей набрали и насколько эффективно они работают. Проект «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» решает вопросы автоматизации этих задач. КОРП - это именно «управление персоналом», все что связано с персоналом – подбор, адаптация, развитие, обучение,… «плюшки» и удобства для сотрудников, аналитика для HR и руководства, облегчение рутины и т.п. Подробно https://v8.1c.ru/hrmcorp/ Заниматься масштабной разработкой в небольшой команде нам удаётся за счёт классных разработчиков.Работаем по Agile: планируем спринты, проводим ретроспективы и ежедневные короткие митингиСейчас нашей команде необходим самостоятельный, сильный 1С разработчик высокой квалификации. Что мы делаем на проектах:Развиваем HR функциональность в «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП»: подбор, обучение, оценка, адаптация, аттестация, KPI, грейды, самообслуживание сотрудников, охрана труда и другое, — все, чего нет в ПРОФ версии.Это не про кадры, регламентированный учет, зарплату, не про налоги и взносы, но, это, например, про интеграцию с другими системами: С рекрутинговыми сайтами HeadHunter, SuperJob, Авито, Работа.ру, Зарплата.ру и др. С Microsoft Exchange Server: планирование встреч и бронирование переговорных С 1С:Документооборотом 8 С календарями Google и Apple iCloud Что нужно будет делать: Проектировать новые фичи и поддерживать существующую функциональность по одному из направлений; Развивать чат-ботов для общения с кандидатами и сотрудниками; Решать другие задачи интеграции с приложениями и сервисами; Работать на пилотных проектах в крупных компаниях объединенной командой с нашими клиентами. В работе используем:1C:EDT, GitLab, Confluence, Trello, СППР.Что нужно знать, уметь и хотеть: Любить HR-процессы и вдохновляться задачами на эту тему; Проектировать сложные корпоративные системы; Понимать бизнес-процессы в крупных компаниях - без этого никак! Оценивать сроки выполнения задач и укладываться в эти сроки; Иметь знания по вопросам производительности на уровне эксперта по технологическим вопросам; Владеть основными инструментами интеграции: http и веб сервисы, REST API, JSON, XML; Опыт работы с 1С:ЗУП или 1С:ЗУП КОРП приветствуетсяПонимание HR-процессов или их части будет огромным плюсомИ еще раз, почему у нас классно:Наш продукт облегчает жизнь и компаниям из 50 сотрудников, и крупным корпорациям с тысячами пользователей. Проект живет и развивается на глазах.Мы предлагаем: Сложные и интересные задачи для сервисов с миллионами пользователей Зарплату по результатам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания); Гибкий график работы Современный комфортный офис в Москве в 5-ти минутах ходьбы от м. Тимирязевская. В офисе: компенсация питания, зоны отдыха и свежесваренный кофе, тренажерный зал, бесплатная парковка Или удаленная работа (возможность работы в офисе или гибридного варианта после окончания ограничений рассматривается) Расширенный социальный пакет (хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), проезда и др.).Похожие вакансии