Обязанности:
IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории «IT и Интернет» 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Приглашаем в команду соискателя вакансии руководитель Отдела обучения и развития. Вам предстоит провести аудит существующей системы обучения, выявить зоны развития и сформировать предложения по развитию Отдела, с учетом целей которые ставятся на уровне стратегии компании. В рамках обучающих программ существуют несколько направлений: обучение soft skill, hard skill (технические программы), обучение по собственным продуктам. Вам предстоит: выстраивание стратегии обучения в компании; разработка методических материалов для обучения, оцифровка и контроль выполнения плановых показателей сотрудниками; планирование, бюджетирование, организация, мотивация и контроль деятельности Отдела; разработка и внедрение программ обучения на основе потребностей компании; оценка, обобщение и анализ эффективности обучающих программ; участие в проведении обучающих программ и обучении сотрудников в системе вебинаров; контроль и осуществление посттренингового сопровождения для сотрудников; сбор, обобщение и анализ обратной связи по результатам проведения тренингов; ведение отчётной документации по итогам работы Отдела. Что мы ждем от кандидата: опыт работы кандидата в сфере ИТ обязателен ; опыт организации работы Отдела обучения; опыт разработки программ по ИТ-продуктам; навыки разработки материалов тренингов с "нуля"; навыки разработки электронных курсов с "нуля"; аналитическое мышление, умение анализировать и планировать; ответственность и исполнительность. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы; конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев. И ПЛЮШКИ: профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние. ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.Похожие вакансии