Обязанности: Активный холодный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии (хантинг) в подразделения розницы; Ведение всех этапов подбора персонала от брифа до выхода сотрудника на работу; Координация первого рабочего дня, контроль испытательного срока, адаптация персонала; Выстраивание продуктивных, партнёрских взаимоотношений с руководителями бизнес-подразделений. Требования: Оформление в соответствии с ТК РФ; Прогрессивную и прозрачную заработную плату: фикс + возможность влиять на доход за счет выполнения плана подбора; График работы: 5/2, выходные сб., вс.; Удаленный или гибридный формат работы (можно работать из дома). Заработная плата обсуждается индивидуально на собеседовании. Условия: Высшее/неоконченное высшее образование; Опыт работы направлении точечного подбора персонала от 2 – х лет; Опыт в закрытии сложных позиций; Самостоятельность, инициативность, организованность.
Похожие вакансии