Обязанности: Поиск резюме кандидатов в открытых источниках ( одновременно работать над 15 вакансиями); Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах Запись кандидатов на собеседование; Проведение телефонных интервью с кандидатами; Ведение отчётности и базы кандидатов компании. Взаимодействия с внутренними заказчиками по обратной связи по кандидатам; Участие в процессе адаптации персонала Требования: Любишь общение и не представляешь своей жизни без людей; Готовность быстро реагировать и решать поставленные задачи; Огромное желание обучаться и развиваться; Грамотная устная и письменная речь; Если нет опыта в подборе персонала, мы готовы всему обучить. Высшее образование (или студент последних курсов); Будет преимуществом Понимание процессов подбора; Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети); Опыт работы в кадровом агентстве или в инхаус на позиции ресечера от 6 месяцев; Условия: График работы 5/2 (пн-пт, сб,вс – вых); Оформление по ТК РФ; Корпоративная сотовая связь, доступы в базы ; Дополнительные компенсации и бенефиты (обучение, спорт и т.д.)
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала / Рекрутер (массовый подбор)
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва
Егорова Валерия Витальевна