Обязанности:
Bonnie&Slide - ведущий игрок в нише обучения навыкам подготовки эффективных презентаций в России. Среди наших клиентов: Билайн, Masterсard, Mail.ru Group, Home Credit Bank, Coca-Cola, Сколково, Nestle, Ростелеком, L'Oreal, Leroy Merlin, Альфа-Банк, Яндекс, Pernod Ricard, WorldClass и другие. В2В — одно из основных наших направлений, и сейчас мы ищем руководителя отдела B2B маркетинга для лидогенерации ЛПР (HRD и менеджеров по обучению). Чем предстоит заниматься: Медиапланирование: у тебя должна быть экспертиза с какими каналами нужно работать и какие результаты они потенциально принесут, какие креативы и посыл использовать в каждом канале; запуск и ведение регулярных и проектных рекламных кампаний: привлечение ЛПР на лендинги, посадочные страницы, лидогенерация на онлайн-эвенты. Мы используем соцсети, контекст и тестируем другие каналы; контроль маркетинговых воронок; анализ результатов рекламных кампаний; работа в связке с контент-продакшном; участие в разработке и актуализации стратегии лидогенерации; продвижение новых продуктов компании и выполнение плана по привлечению ЛПР. Что мы ждем от тебя: Опыт работы в performance-маркетинге в сегменте В2В от 1,5 лет; опыт самостоятельной работы с рекламными кабинетами Facebook, Яндекс.Директ, Google Ads, Вконтакте; опыт работы с другими площадками - как преимущество (например, Linkedin); по Facebook важен опыт работы в текущих реалиях; уверенное знание систем аналитики; умение оцифровать как результат, так и процесс движения к нему в связке со своевременной генерацией идей: мы на постоянной основе презентуем результаты проделанной работы и action-планы. Мы предлагаем: Формат работы, который выбираешь ты - полностью удаленная работа или офис/гибрид в Москве; уровень дохода (оклад + kpi и бонусы) обсуждаем по итогам собеседования; оформление по ТК РФ; отсутствие бюрократии - предлагай любую идею или конструктивно критикуй. Мнение каждого может изменить нашу команду к лучшему; помогаем расти и развиваться - у тебя будет доступ ко всем продуктам Bonnie&Slide; регулярное внешнее обучение; классная корпоративная культура; открытость, прозрачность и экологичность коммуникаций внутри компании.Похожие вакансии