Главный специалист компенсации и льгот

Обязанности: Бюджетирование и контроль затрат на персонал; Расчет премий различным категория персонала при разных системах мотивации; Ежегодная оценка персонала и последующий пересмотр заработной платы на основании результатов оценки; Эффективная коммуникации с руководителями подразделений по вопросам премирования, КПЭ, системы мотивации; HR-аналитика по запросам; Участие в подготовке презентаций в зоне ответственности отдела компенсаций и льгот по запросу вышестоящего руководителя; Участие в исследованиях, обзорах. Требования: Высшее профессиональное образование; Знание основ экономики, управления финансами, трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом. Системные знания в области компенсаций и льгот; Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации; Знание методов экономического анализа количественных и качественных показателей; Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, 1С, PowerPoint); Желателен опыт создания презентаций, опыт создания опросов на онлайн-платформах Аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат; Excel на уровне эксперта, знание 1С ЗУП или подобные программы, Power Point. Условия: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - до 16:45; Заработная плата: оклад + годовая премия за результаты работы; ДМС, страхование жизни - после испытательного срока; Место работы: г. Москва, Смоленский бульвар, д.4.