Генеральный директор (международная логистика)

Обязанности: Руководство текущей деятельностью организации, решение всех вопросов деятельности компании; Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития; Контроль стратегии транспортировки и оптимизация маршрутов, включая анализ и использование технологий для эффективного отслеживания и управления международными перевозками; Строгое соблюдение таможенных правил и международных правил перевозки, координация работы с таможенными брокерами и агентами; Управление перевозчиками для глобальных перевозок, заключение и управление соответствующими затратами Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента; Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании; Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений; Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками и внедрение мер по их снижению; Контроль исполнения бюджетов. Требования: Обязательно: Опыт работы на управленческой позиции более 5-ти лет: генеральным или исполнительным директором в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях; Обязательно: знание по ВЭД, специфики рынка, оказывающих логистические услуги, владение терминологией ВЭД, опыт работы с таможенными структурами и терминалами (укажите это в резюме); Опыт работы в компаниях, осуществляющих морские, речные, железнодорожные перевозки является преимуществом; Наличие реального управленческого опыта, выраженные организаторские способности и лидерские качества; Развитые аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании; Развитое бизнес-мышление, системность, структурность; Высокий уровень организованности, стрессоустойчивости, самостоятельности. Готовность и способность путешествовать как внутри страны, так и за границу в соответствии с требованиями должности; Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня B2. Условия: Подчинение владельцу компании. Оклад + премиальная часть, другие дополнительные опции обсуждаются на собеседовании.