Обязанности:
Наш клиент, крупное PR агентство приглашает на работу опытного специалиста по подбору персонала с дальнейшим возможным ростом до руководителя отдела подбора и адаптации персонала. Основная задача: полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (направление PR, GR, медиааналитика и etc) с момента формирования job description до выхода кандидата на работу. Требования: Опыт подбора персонала от 3-х лет (понимание специфики коммуникационного бизнеса будет преимуществом); Владеет навыками аналитики воронки подбора; Владеет опытом поиска кандидатов из разных источников; видит свое развитие в направлении рекрутмента/адаптации персонала. Ключевые компетенции: проведение интервью с соискателями по различным методикам; использование альтернативных источников и методик подбора персонала; общительность и понимание людей; командная работа. Что мы предлагаем взамен: интересные задачи и возможность развития своих профессиональных компетенций; команду единомышленников и развитую корпоративную культуру; возможность своего профессионального развития через обучение и прокачку своих hard и soft скилов; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; полностью белую ЗП, готовы обсуждать; гибридный график работы после испытательного срока; комфортный офис (м. Калужская).Похожие вакансии
Главный специалист по подбору персонала
От 155 000 до 175 000 руб.
Москва
Московский фонд реновации жилой застройки
Главный специалист по подбору персонала
До 125 000 руб.
Москва
Акционерное общество «Энергоспецмонтаж» (Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом»)