Специалист по персоналу

Обязанности: Выполняет работу по комплектованию учреждения здравоохранения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения здравоохранения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения здравоохранения. Составляет установленную отчетность. Требования: - Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам; трудовое законодательство; умение работать в Microsoft Excel; Microsoft Word; правила и нормы охраны труда. Условия: график работы 5/2 с 8-15 до 17-00