Обязанности:
Привет, наш будущий коллега! Мы - Jump.Finance, fintech-сервис моментальных платежей от юрлиц физлицам/самозанятым. За 2022 и 2023 год мы выросли х5. В 2021 году вошли в состав Т-Банка и теперь мы часть этой компании. Сейчас у нас в команде около 140 человек, а пользователей нашими продуктами - свыше 500 000 человек. Наш продукт лидирует и находится на пике роста, у нас амбициозные планы на 2024 год, в связи с этим ищем в команду сильного Менеджера по продажам в продукт по работе с Автодилерами, главной задачей которого станет растить прибыль через привлечение новых клиентов. ⠀ Что нужно будет делать: - Расширять текущую базу клиентов - только юр.лица. - Находить контакты и развивать партнерства с ЛПР потенциальных клиентов в формате win-win. - Проводить телефонные переговоры и встречи (в основном онлайн) с клиентами и презентовать продукт. - Формировать коммерческие предложения и доносить ценность продукта до клиентов. - Передавать клиентов на сопровождение и контролировать оплаты. - Вести отчетность в CRM на ежедневной основе.- Выстраивать коммуникацию по кросс-продажам с отделом продаж Т-Банка - Взаимодействовать с кросс-функциональными отделами (маркетинг, продукт, разработка, саппорт). ⠀⠀⠀⠀ Мы ищем человека с: - Опытом работы в холодных продажах от 1го года (сегмент b2b). - Навыками этичных продаж – тебе необходимо будет строить партнерские отношения со средним и крупным бизнесом, а не «впаривать». - Способностью сформировать у клиента потребность в нашем продукте – мы продаем через ценность, так как отлично знаем свои преимущества. - Огромным желанием развиваться и постоянно учиться – наша команда и подходы не стоят на месте, меняются и двигаются вперед с космической скоростью. - Умением организовать свой рабочий день – важно, чтобы ты был самостоятельным и приходил не с проблемой, а с решением. - Ориентацией на результат – ты сможешь зарабатывать столько, сколько захочешь. ⠀ Мы предлагаем: - Уникальный опыт работы одновременно в стартапе без бюрократии и Т-Банке (ТОП-5 банков России). - Отсутствие микроменеджмента - руководитель помогает, а не контролирует. - Максимально драйвовая команда, с такой командой невозможно не делать результат. - Продукт, который закрывает потребности и боли клиента. - Наставника, у которого точно есть, чему поучиться. - Все бонусы аккредитованной ИТ-компании. - Полностью «белую» заработную плату – ты будешь максимально четко понимать, как влиять на свой доход. - ДМС после прохождения испытательного срока. - Сервис психотерапии. - Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний.- Работу в современном офисе с бесплатным фитнес клубом, кафетерием и зонами отдыха для сотрудников. ⠀ Спасибо, что дочитал вакансию до конца и до встречи на собеседовании!Похожие вакансии