Обязанности:
Вакансия: Менеджер по оценке и развитию персонала. Что нужно делать: Разрабатывать системный подход, автоматизировать треки и реализовывать программы развития для ключевых сотрудников. Развивать и масштабировать проекты и процессы по развитию лидерских и управленческих компетенций. Автоматизировать и анализировать метрики эффективности программ обучения, контролировать карьерные ротации. Систематизировать проекты оценки: ассесмент/девелопмент-центры, 360, оценка потенциала, HR метрики и др.; проводить оценку персонала. Взаимодействовать с заказчиками, составлять ТЗ и подбирать подрядчика обучения. Запускать процессы управления обучения с помощью AI, чат-ботов, VR. Участвовать в проектах управления эффективностью. Мы ожидаем: Опыт на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование, желательно в области управления персоналом или педагогическое. Опыт ведения документооборота, знание основ. Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия. Мы предлагаем: Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус). График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая). Профессиональный коллектив. Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).Менеджер по развитию и оценке персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
ЛАНИТ
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
Московский Кредитный Банк
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
IEK GROUP
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
НМ-Тех
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
DPD в России
Менеджер по оценке и развитию персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Полянка, Новокузнецкая, Третьяковская
ТЭК-Торг