Обязанности:
Твои задачи: Самостоятельный сбор, анализ и согласование потребностей бизнеса, их декомпозиция и описание в виде Use case Поиск лучшего решения по разработке автоматизаций и проведение сравнительного анализа различных вариантов реализации Подготовка на основе проведенного анализа потребностей бизнеса функционального дизайна на разработку нового продукта или корректировку ранее созданного с целью улучшения бизнес-процесса Непрерывная коммуникация со всеми участниками на протяжении всего процесса разработки: - с бизнес заказчиком (интервью/опросы, уточнение и внесение корректировок в бизнес-требования, приемочное тестирование, подготовка документации (инструкций) и обучение пользователей);- с командой разработчиков (постановка задач на разработку, подготовка тест-кейсов, процесс тестирования и внедрения);- с командой тестировщиков (тестирование созданного/скорректированного продукта);- с командой бизнес-аналитиков (обсуждение и командная разработка бизнес-требований). Визуализация данных на основании сформированных витрин данных в MicroStrategy (разработка и формирование отчетов) и Yandex DataLens (разработка дашбордов) Разработка и развитие интеграций между системами. Работа в команде, использующей методологию SCRUM: - формирование и уточнение бэклога;- планирование спринтов. Умение вести документацию в wiki. Мы ждем от тебя: Опыт работы в роли аналитика на 2 или 3 уровне технической поддержки ERP-системы OeBS 11 или 12 версии Опыт написания Use case Знание SQL на среднем уровне или выше Опыт написания технической документации Знание основных методик сбора информации Опыт проведения встреч с бизнес-пользователями Опыт написания тест-кейсов Опыт разработки интеграций Понимание Agile и Scrum Опыт работы с системами управления разработками (Jira, Tracker) и баз знаний (Confluence, Яндекс.Wiki) Что мы обеспечим: Возможность работать в гибридном или удаленном формате Корпоративная техника для комфортной работы Возможность обучаться в корпоративном университете, участвовать во внутренних семинарах и митапах - мы очень любим учиться новому Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития и получение обратной связи Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью командыПохожие вакансии