Обязанности:
Мы делаем цифровую платформу (https://pmpractice.ru/it/asu_invest/), поддерживающую модульную, микросервисную архитектуру и входящую в реестр отечественного программного обеспечения.О нас - https://clck.ru/3D5Fzz Приглашаем в команду Руководителя группы разработки/Архитектора на проекты внедрения. Это сбалансированная между техническими и управленческими компетенциями позиция – человек, который возьмёт на себя следующие задачи: Организация работы команды из 3-5 разработчиков в рамках проекта внедрения Системы у крупных корпоративных заказчиков; Распределение задач между участниками, прием результата работы программистов (качество кода, соответствие кода постановке задачи и пр.); Общение с руководителем проекта, аналитиками и представителями Заказчика по техническим вопросам, оценка поступающих бизнес требований, планирование задач и работ на проекте; Построение технической архитектуры решения, выбор технических решений; Непосредственное участие в написании кода. Наш стек технологий: .NET Core, C#, Angular, PostgreSQL. В работе мы используем: Git и TeamCity (CI/CD, процессы gitflow), Kibana, Jira, Confluence. От кандидата мы ждем: Опыт технического или управленческого лидерства от 3 лет; Хорошие знания и опыт работы BackEnd разработчиком от 3 лет; Понимание архитектуры и принципов разработки web-ориентированных и портальных систем. Опыт разработки и проектирования решений. Что мы предлагаем: Стать частью команды в компании – лидере в области проектного управления в России. Мы создаём свои уникальные продукты и делаем эффективные комплексные решения, которые помогают бизнес компаниям и организациям госсектора достигать своих стратегических целей Работу в крутых, масштабных проектах, многие из которых имеют социальную значимость для страны Возможность обучаться за счёт средств работодателя Профессиональное и карьерное развитие внутри компании Стабильную команду экспертов с многолетним опытом на it-рынке, готовую делиться своими знаниями Соблюдение всех социальных гарантий (полностью «белая» заработная плата) Уровень заработной платы готовы обсуждать, исходя из ваших ожиданий и компетенций Удаленный формат работы Регулярные корпоративные мероприятия Заботу о своих работниках: ДМС, новогодние подарки детям сотрудников Открытость в профессиональных коммуникациях, с высоким индексом доверия и быстрое решение возникших вопросов.Похожие вакансии