Обязанности:
Павлово - Посадский Гофрокомбинат – входит в ТОП-10 производств гофрокартона и гофротары в России, является одним из крупнейших производителей современной упаковки. Более 10 лет мы совершенствуемся, используя самые современные технологии производства бумаги и гофрокартона из экологически чистых -материалов. Постоянный рост объемов производства и увеличение объема продаж нашей продукции дает компании возможность расширяться и увеличивать количество рабочих мест. В связи с расширением производства открывается вакансия «Специалист по подбору персонала ». В нашей компании предусмотрены все необходимые условия для реализации Ваших профессиональных навыков: Стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц (+ ежеквартальная премия за адаптацию офисного персонала) График работы 5/2 с 9-00 до 17-00 Столовая на территории предприятия, оборудованная комната приема пищи; Официальное оформление, социальный пакет: оплата отпускных, больничных; Медицинское страхование ДМС - это покрытие расходов в частных клиниках; Дружный коллектив, система наставничества, корпоративные мероприятия Рады сообщить Вам о том, что каждый год у нас проходит индексация.И в этом году она составила + 11% Корпоративный транспорт с удобным маршрутом; Электросталь, Ногинск, Петушки, Покров, Вольгинский, Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Дрезна, Демихово, Электрогорск, Павловский-Посад, Куровское, Давыдово, Андреево, Митино, Крупино, Аверкиево, Фатеево, Назарьево, Кабаново, Богослово, Буньково, Кузнецы, Большие дворы.(подробнее о всех остановках можно узнать у менеджера). Ваши обязанности будет входить: Подбор персонала на открытые вакансии согласно заявки на подбор ( по категориям: поточные, специалист, узкий специалист, руководитель) Подготовка отчета по этапам подбора персонала (выявление проблем и слабых мест) - воронка подбора Подготовка отчета по вакансиям конкурентов и рынка труда (ожидание соискателей) - мониторинг рынка труда Адаптация сотрудников офиса Контроль за подготовкой рабочих мест, подготовка плана адаптации, проведение адаптационных бесед, решение спорных ситуаций Требования: Умение подбирать персонал под поставленную задачу Умение оценивать конкурентоспособность предложения (вакансии) для соискателя Умение подбирать оптимальный способ поиска под задачу Умение анализировать резюме в offline режиме Умение анализировать воронку подбора, предоставлять предложения по улучшению процесса подбора и новых направлений поиска Обладать знаниями и навыками по адаптации офисного персоналаПохожие вакансии