Обязанности:
Good'OK более трех лет предоставляет услуги в сфере телекоммуникаций крупнейшим организациям РФ. Мы являемся одним из ведущих работодателей в этой сфере, создавая возможности для профессионального роста операторов. Среди наших ключевых партнеров — Газпром, Сбер, Магнит, М-Видео и Эьдорадо, банк Открытие и многие другие. Наша команда высококвалифицированных специалистов добивается отличных результатов, обеспечивая качественное взаимодействие между компаниями и их клиентами. Мы активно внедряем современные технологии, стремясь превышать ожидания наших клиентов и устанавливая долгосрочные успешные отношения, поэтому количество наших клиентов и проектов растет и мы увеличиваем штат наших специалистов в отделе персонала! УСЛОВИЯ: ✅ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫВысокий уровень оплаты труда и выплаты премий за показатели (2 раза в месяц 15 и 30 числа). Доход от 35 000-70 000 Премия за трудоустроенных от 7 500 до 35000 Премия за выполнение плана 2000 до 8 000 Средняя ЗП ПО ОТДЕЛУ от 48 600 р. до 62 800 р. ✅УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ Вы будете работать в приятной домашней обстановке с ноутбуком и чашечкой кофе.По графику пн-пт (8:00-17:00 или 9:00-18:00) ✅КОМПЕТЕНТНОЕ И ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВОДля нас важен каждый сотрудник, мы выстраиваем партнерские отношения, Ваши идеи приветствуются, а желания учитываются. ✅СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ И АДАПТАЦИИВы быстро адаптируетесь на должности, за Вами закрепляется наставник, который помогает на всех этапах работы. ✅КАРЬЕРНЫЙ РОСТМы быстро растем и у нас множество новых проектов, поэтому мы приветствуем рост внутри компании и инициативу от сотрудников. ✅ОФОРМЛЕНИЕ Трудоустройство по договору оказания услуг (ГПХ) либо СМЗ ЗАДАЧИ: Работа с входящими откликами по основным Job сайтам. Отбор кандидатов на основе заявленных требований и спецификаций вакансий. Организация и проведение собеседований с отобранными кандидатами в дистанционном формате; Ведение базы данных соискателей в Google Docs. Обновление данных о кандидатах, добавление новых записей и отслеживание статуса. Ведение личных отчетов по эффективности процесса найма для оценки результативности своей работы. Координация процесса добавления кандидатов в обучающие группы. Сбор необходимой информации для выхода на стажировку. Организация сопровождения стажеров, выявление и решение возможных проблем в ходе обучения и стажировки. Запрос обратной связи от соискателей о процессе обучения и адаптации. НАМ ВАЖНО: ✅ Опыт работы в массовом подборе от 6-ти месяцев; ✅ Уверенное владение Google Docs и опыт работы в CRM; ✅ Вы считаете себя продуктивным человеком и прошлые результаты работы это подтверждают (план 20-40 человек трудоустроенных); ✅ Вы обладаете высоким уровнем ответственности; ✅У вас есть Вас в наличии Пк/ноутбук, быстрый интернет и отсутствуют посторонние шумы. Если вы готовы принимать участие в формировании успешной команды и цените динамичную рабочую обстановку, мы будем рады видеть вас в нашей команде!Откликайтесь на вакансию и в течении одного рабочего дня мы свяжемся с вами! Хорошего дня!Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
От 67 000 до 100 000 руб.
Москва
Симпл Фасилити Сервис
Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
Договорная
Москва
Крошка-Картошка, Сеть кафе быстрого питания