Обязанности: Трекинг задач команды: Roadmap проектов; контроль deadlines, коммуникация с ответственными по задачам; Взаимодействие с подразделениями компании и внешними контрагентами (провайдерами услуг); Ведение документооборота HR департамента: коммуникация с контрагентами, внесение в базу, контроль своевременного согласования договоров и оплат; Поиск и анализ информации по запросам; Подготовка/сборка отчетов и презентаций; Активное участие в подготовке и реализации hr-проектов от тимбилдинговых встреч команд до проектов, связанных с бизнес – процессами департамента. Требования: Опыт управления проектами развития команд, центров оценки и тестирования компетенций. Опыт тестирования для команд: Hogan, 360", CliftonStrengths, Структограма (как преимущество) Опыт продюсирования мероприятий. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Гибридный формат работы (удаленный формат, с возможностью посещения офиса при необходимости, а так же участие в очных мероприятиях) ДМС после испытательного срока; Поддержка оборудованием для работы; Уровень заработной платы готовы обсуждать с релевантными кандидатами.
Похожие вакансии