Младший менеджер по продажам

Привет! Уже 20 лет Kokoc из года в год кратно растет. Нас уже больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель. Сейчас мы в поиске Младшего менеджера по продажам в команду Zaleycash. Сервис предлагает возможность подключения неограниченного количества аккаунтов из пяти популярных площадок: социальных сетей, рекламных платформ и систем контекстной рекламы. В личном кабинете пользователи могут с легкостью управлять своими финансовыми потоками на всех учетных записях. Обязанности: Обработка входящих заявок и лидов с целью презентации продукта и выявления потребностей; Составление отчетов о проведенных звонках и взаимодействиях с клиентами; Передача наработанных лидов в отдел продаж для дальнейшей работы; Участие в обучениях и тренингах для повышения квалификации; Обучение продукту и постоянное совершенствование знаний. Требования: Желание развиваться в сфере продаж; Основные навыки общения и уверенность в ведении переговоров; Умение работать с клиентами и выявлять их потребности; Ответственность и внимательность к деталям; Готовность к обучению и освоению новых знаний; Опыт работы в колл-центрах как преимущество, если его нет, то все равно будем рады взять тебя в нашу дружную команду :) Что мы предлагаем: Легкий и востребованный продукт Возможность роста и развития в IT-компании и в сфере продаж Гибкое начало рабочего дня и график: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре, времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя; Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам; Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста; Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании; Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.