Кадровое агентство Employ City — это не просто компания, это возможность построить команду вместе✨ Почему мы ищем именно вас? Вы креативный и эмпатичный автономный игрок, который выстраивает доверительные и продуктивные отношения с коллегами. Если вы готовы брать на себя ответственность за HR-блок и играть ключевую роль в нашем масштабировании, мы будем рады видеть вас в нашей команде! Почему мы привлекаем взгляды? В Employ City интересные задачи:ищем таланты в России, Сербии, Армении, Грузии, Чехии, Турции, Латинской Америке, Средней Азии, и на Кипре; Динамичная и поддерживающая среда:короткие ежедневные созвоны, чтобы быть на одной волне + возможность делиться опытом и помогать друг другу; Атмосфера сотрудничества и доверия:регулярные командные мероприятия, которые помогают лучше узнать друг друга, делиться впечатлениями и просто приятно провести время; Маркетинговое продвижение HR бренда:активно используем социальные сети, как инструмент для привлечения кадров, а также как площадку для наших сотрудников, которые делятся своими мыслями и идеями, рассказывают о своих достижениях через интервью и создают reels; Обязанности: Организация и управление операционной деятельностью кадрового агентства; Развитие команды: оценка персонала, создание карт компетенций, индивидуальные планы развития (ИПР) и другие процессы; Анализ и оптимизация HR-процессов: онбординг, адаптация, 1-to-1 встречи, выходные интервью, ретроспективы; Создание внутреннего HR-бренда с нуля; Совместная работа с маркетингом для развития внешнего HR-бренда в соответствии со стратегией агентства; Участие в интервью на открытые позиции в рамках масштабирования агентства; Системная работа с корпоративной культурой: организация корпоративных мероприятий, онлайн-активности, поддержка обратной связи, организация инфоповодов и поздравлений; Обучение сотрудников и внедрение обучающих программ; Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет; Понимание процессов проектного менеджера в проектном цикле или опыт администрирования/курирования/ведения проектов HR Знание MS Office, умение оформлять презентации, работа с trello/notion или другим таск-трекером Решительность и инициативность; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; График 5/2, гибкое начало дня с 9:00-10:00; Гибридный формат работы для work-life balance:работа в офисе с единомышленниками + дни работы удаленно; Оплачиваемые больничные листы и дни отпуска; Корпоративное питание/чай/кофе/сладости После испытательного периода: ДМС (добровольное медицинское страхование); Частичная компенсация занятий английского/сессий у психолога; Компенсация спорта (можно выбрать - спортзал/бассейн/йога и пр.); 4 day off в год;
Похожие вакансии