Мы создаем новую HR-платформу, которая обеспечивает безопасность клиентов с помощью данных и алгоритмов. Работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR.Обязанности реализация новых и развитие существующих ABAP-разработок HR-блока ПАО «Сбербанк» участие в создании продукта вместе с командой, начиная с генерации идей и заканчивая разработкой и развертыванием декомпозиция, анализ и оценка задач бэклога оптимизация производительности и устранение дефектов существующих разработок участие в тестировании и code review Требования высшее техническое образование опыт разработки ABAP-приложений не менее трех лет опыт разработки для SAP HCM не менее 2 лет опыт оптимизации производительности ABAP-разработок включая SAP стандарт знание основных технологий расширения SAP-стандарта знания ООП в ABAP знание технологий межсистемной интеграции (SAP / не-SAP) опыт разработки OData - сервисов английский язык (на уровне чтения технической документации) Будет плюсом: установка нот и адаптация кода под текущую версию знание трудового законодательства РФ понимание специфики системы SAP HCM опыт фронтэнд разработки (SAPUI5, React, VueJS) Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение за счет компании бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров многофункциональный спортивный зал (бесплатно) офис метро Кутузовская гибридный формат работы.
Похожие вакансии