Обязанности:
IT-компания GNIVC- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории «IT и Интернет» 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Приглашаем в команду Руководителя направления развития бизнес-процессов (руководителя процессного офиса) для выстраивания «с нуля» процессной методологии в рамках административно-управленческих направлений деятельности компании, определения подходов к изменению (оптимизации) текущих процессов, внедрения изменений и контроля за их соблюдением. Что нужно делать: внедрить процессное управление, в том числе сформировать и защитить бюджет и ресурсы; моделировать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы; составлять «AS-IS» в целевое состояние «TO-BE», формировать ТЗ для автоматизации бизнес-процессов, в т.ч. с использованием BPMS; находить «узкие» места, дублирующие действия и разработать предложения изменений; контролировать процессы внедрения изменений; изменять регламенты: они должны стать понятными, оптимальными и актуальными; построить КПЭ процессов; разработать и внедрить отчетность для мониторинга эффективности процессов. Что мы ждем от кандидата: обязательно наличие релевантного подтверждённого опыта успешного внедрения процессного управления и реинжиниринга процессов; опыт управления проектами; знания методологий бизнес-анализа и понимания бизнес-процессов; навык работы с инструментами моделирования и управления бизнес-процессами; опыт разработки КПЭ процессов; опыт составления схем процессов в нотации BPMN 2.0, написания внутренних нормативных документов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: пятидневную рабочую неделю (пн.–чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45). Гибридный график работы; конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат; оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании; компенсацию больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе. возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев. И ПЛЮШКИ: профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние. ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию; партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox; доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital; возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференцийПохожие вакансии
Руководитель направления развития бизнес-процессов
Договорная
Москва
Национальная система платежных карт