Ведущий специалист группы развития персонала

Обязанности: Организация процесса аттестации персонала; Организация обучения персонала(обязательное, адресное, дистанционное, очное); Подготовка приказов на обучение(1С 8.3); Реализация проекта внутренних тренеров Академия "СтройКонтроль"; Подготовка справки-распределения затрат; Подготовка ежемесячной отчетности по стандартам Компании; Разработка планов методик и программ обучения и развития персонала; Обеспечение бесперебойного и результативного функционирования систем развития персонала; Идентификация потребности в обучении, организация взаимодействия с внутренними заказчиками для формирования запроса на развитие сотрудников. Требования: Высшее образование Переподготовка по направлению "Обучение и развитие персонала" Знание закупочных процедур(по ЛНД Компании будет преимуществом) Знание принципов обязательного обучения(ПБОТОС, РТХ) Условия: Место работы: г. Москва Режим работы: Пятидневная рабочая неделя; с 9:00ч. до 18:00ч., пятница с 9:00 до 16:45, сб., вск. - выходные дни. Обед согласно режима рабочего времени. Стабильная заработная плата. Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листков временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ) гибкая система мотивации. Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес зале. Премии по результатам работы (ежемесячно + годовой бонус). Корпоративная мобильная связь. Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера ВБРР, НПФ ЭВОЛЮЦИЯ Социальная ответственность: материальная помощь