Обязанности:
Мы ищем QA инженера в команду крупного российского Банка.Сервисы Банка активно развиваются, в том числе система по кредитованию на базе ЦФТ-Банк. В составе нашей команды тебя ждут интересные задачи по сопровождению процессов тестирования розничного кредитования, а также современный стек технологий и команда крутых экспертов, которые рады делиться опытом. Твои задачи: Проводить ручное функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование систем Банка Тестировать процессы розничного кредитования на базе продукта CFT Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты) Локализировать и заводить в багтрекинговой системе (Jira) дефекты (функциональные, регрессионные, интеграционные) Коммуницировать с аналитиками, разработчиками по качеству разработанного функционала Мы ждем от тебя: Знание продуктов ЦФТ и ЦФТ Банк (розничное кредитование) Понимание методологии разработки программного обеспечения и жизненного цикла дефекта Опыт работы с логами (DevTools/Kibana) Представление о тестировании методом черного/серого/белого ящика Опыт в интеграционном тестировании, понимание протоколов REST, SOAP Общее представление о web-технологиях, понимание для чего и где используется: json, XML ,CSS, HTML, http Опыт в написании понятной тестовой документации (тест-кейсы, тест-планы) Умение работать с системами учета дефектов (Jira) и системами хранения тест-кейсов (TestRail) Расширенные знания SQL на уровне DDL, DML Будет плюсом: Понимание принципов ООП Углубленное понимание архитектуры баз данных и принципов извлечения, трансформирования и передачи данных Что мы предлагаем: Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии Безграничная прокачка скиллов Возможность работать как в офисе, так и в гибридном, удаленном формате с любой точки страны Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому Новая техника для комфортной работы Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи. Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью командыПохожие вакансии