Обязанности: организация процесса подбора персонала, управление специалистом по подбору персонала (1 сотрудник) и самостоятельный подбор кандидатов на вакансии; организация процесса адаптации персонала в компании; развитие внутренних коммуникаций; разработка программ материальной и нематериальной мотивации; анализ HR метрик и KPI; разработка регламентов (описание бизнес-процессов) и контроль их применения; отслеживание и внедрение лучших практик на рынке в области управления персоналом. Требования: аналогичный опыт: управление HR функцией в рамках бизнеса; знание инструментов оценки персонала; навыки написания регламентов и описания бизнес-процессов; опыт эффективного управления командой; готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности бизнеса; нацеленность на результат; проактивная позиция в зоне ответственности; опыт работы в HR от 3 лет. Условия: оформление по ТК РФ; своевременная выплата заработной платы возможность профессионального роста; ДМС после испытательного срока.
Похожие вакансии
Заместитель административного директора/директора по персоналу
От 90 000 руб.
Москва
ЭнергоРемонтСервис
Ведущий менеджер по персоналу / заместитель директора по персоналу
От 150 000 руб.
Москва
УМНЫЙ СЕРВИС