Обязанности:
Привет! Меня зовут Елена Петрихина, основатель компании «Phoenix Career Group». Я создала команду опытных HR-профессионалов, которые уже на протяжении 5 лет подбирают идеальные кадры для различных бизнесов вместе со мной. Мы закрываем вакансии от ассистента до ТОП-менеджеров. А также помогаем нашим клиентам разработать системы адаптации, мотивации, оценки и развития сотрудников внутри компании. Среди наших постоянных заказчиков: Инновационный центр Безопасный транспорт (Метрополитен), Росатом, Аксиома-Софт, Банк Tinkoff, Воркутауголь, ГК КОРТРОС, ПИК Комфорт, МГТУ им. Н.Э. Баумана, RCC, Support Partners, ITM group, Vinily4you, Lyna, Vлаvаше и др. В связи с развитием компании и увеличением заказов, ищем рекрутера в свою команду. Что мы предлагаем: Интересные проекты, возможность работать с различными сферами бизнеса, выбирать специализации по вакансиям. Полная занятость, удаленный формат работы и гибкий график, позволяющие планировать свое время. Понятная система мотивации и вознаграждения. Для эффективной работы мы предоставляем современную CRM-систему, базы данных кандидатов, доступ к профессиональным платформам, скрипты и др. Возможность постоянного профессионального роста и развития. Доступ к обучающим ресурсам, тренингам и семинарам. Ясные перспективы продвижения и развития. Внутренние вакансии и проекты, способствующие карьерному росту. Дружелюбная атмосфера, регулярная обратная связь и поддержка со стороны руководства и команды Какие задачи вас ждут: Создание и размещение интересных вакансий на различных площадках. Поиск и отбор кандидатов для различных вакансий с использованием современных инструментов и каналов. Ведение истории взаимодействий с кандидатами и отслеживание их статуса на разных этапах подбора в CRM Проведение интервью и оценка кандидатов. Ведение переговоров с кандидатами и клиентами, сопровождение на всех этапах процесса найма. Подготовка отчетов и аналитических записок для внутреннего использования и для заказчиков. Оценка конкурентных предложений на рынке труда для разработки эффективной стратегии поиска кандидатов. Ты справишься с этими задачами, если: Имеешь опыт в рекрутинге от 1 года, желательно в кадровом агентстве Закрывал вакансии различных уровней сложности, включая ТОП-менеджеров. Используешь современные каналы и инструменты для поиска кандидатов (LinkedIn, HH.ru, социальные сети и специализированные площадки). Умеешь проводить глубокие интервью для оценки soft и hard skills кандидатов. Имеешь отличные навыки устного и письменного общения. Умеешь устанавливать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Эффективно планируешь и организовываешь свою работу. Можешь работать в условиях многозадачности и сжатых сроков. Готов брать на себя ответственность и предлагать новые идеи по улучшению процесса подбора персонала. Хочешь работать в компании, где всегда есть интересные вакансии, ценят своих сотрудников и предлагают достойную оплату? Откликайся прямо сейчас, и стартуем!Похожие вакансии