Обязанности:
Кредитное рейтинговое агентство «Эксперт РА» основано в 1997 году и на сегодняшний день является старейшим и крупнейшим российским рейтинговым агентством, как по числу клиентов, так и по числу сотрудников. Мы в поиске талантливого и энергичного специалиста по подбору персонала. Мы предлагаем: Работу в крупнейшем рейтинговом агентстве c более чем 25-летней историей. Стабильный оклад и социальную поддержку работников. В компании развита система грейдов и дополнительная финансовая мотивация. Развитие и обучение: наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, в компании развиты внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения. Офис в шаговой доступности от метро "Таганская". Комфортные условия: комбинация офисного и удалённого форматов работы (4/1), удобные рабочие места. В офисе организована полноценная кухня. Дополнительные бенефиты: расширенная программа ДМС через 3 месяца работы; 100% оплата 7 рабочих дней по больничному листу за счет компании; три дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение индивидуального рабочего года. Корпоративные мероприятия, тимбилдинг. Чем предстоит заниматься: Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора. Сопровождение кандидатов на всех этапах до приема на работу. Создание воронки найма, ведение базы кандидатов. Контроль и сопровождение адаптационных мероприятий. Участие в проведении оценки и аттестации сотрудников. Работа над улучшением HR-бренда компании. Настройка и поддержание HR-процессов в компании (обучение и развитие). Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом. Развитие корпоративной культуры в качестве основного инструмента достижения целей компании. Что мы от Вас ждем: Опыт работы в сфере профессионального подбора более 3 лет. Высшее образование (желательно по направлению психология, управление персоналом). Опыт подбора в направление финансов (как преимущество). Понимание процесса подбора, навык проведения оценки кандидатов и представления их нанимающему менеджеру. Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности. Успешный опыт закрытия вакансий уровня от ведущий специалист/ руководитель среднего звена и выше. Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.). Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач. Готовность к работе в активном режиме (в зоне ответственности от 10 вакансий одновременно). Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме размер желаемой заработной платы!Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская
Брусника
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская
Группа страховых компаний Югория
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Таганская
ГК Нацпроектстрой
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
От 130 500 до 130 500 руб.
Москва. Станции метро: Таганская
Управление Развития Строительных Технологий (АО УРСТ)
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
От 130 000 руб.
Москва. Станции метро: Таганская
САЛАИР