Обязанности:
Среди наших клиентов: ВТБ, Альфа-Банк, Вкусвилл, Яндекс Маркет, Билайн, Сбермаркет, Галамарт, iGooods, Таксовичкофф и многие другие.Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему.Это работа с интересным быстро развивающимся продуктом, дружная команда, ДМС, оплата обучения, интересные корпоративные мероприятия, работа в направлении IT из любой точки мира.Мы готовы вдохновлять новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза. Чем будем заниматься: Построение процессов и управление ими внутри проектов; Контроль ресурсов, исполнения сроков по задачам в проектах; Контроль технической стороны проекта (обсуждение схем интеграций, ПО, API и др.); Подготовка и отрисовка CJM, RoadMap; Взаимодействие с менеджерами продуктов для постановки задач разработчикам и сотрудникам смежных отделов; Участие в pre-sale встречах; Ведение коммуникации внутри команды проекта / с заказчиком; Анализ и погружение в схему работы клиента, сопровождение клиента на всех этапах до момента передачи проекта в поддержку; Посещение проектных встреч, синхронизация с коллегами по проектам и задачам. Что от тебя ожидаем: Опыт от 1 года опыта в ведении IT проектов; Опыт работы в fintech сфере от полугода; Опыт выстраивания эффективных процессов при управлении проектом; Опыт выстраивания продуктивной коммуникации, а также управление ожиданиями заказчиков; Опыт выстраивания интеграции внутренних систем с системами внешних заказчиков; Владение инструментами ведения проектов; Опыт работы по agile методологиям (kanban, scrum и др.). Что предлагаем: Гибридный формат работы; Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе; Доплата больничных и отпусков до полного оклада; Свободный дресскод без правил и предубеждений; Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай"; Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия; Доплата до оклада во время отпуска; Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.; ДМС с удаленной поддержкой сотрудников; Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.