Директор по персоналу

Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами;Участие в стратегическом планировании и принятии ключевых управленческих решений; Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и удержание персонала; Руководство отделом персонала; Развитие корпоративной культуры, оценка/повышение вовлеченности и лояльности персонала, построение эффективных коммуникаций внутри компании, продвижение HR-бренда; Обеспечение соответствия HR-политики и практик компании требованиям трудового законодательства; Анализ ключевых HR-метрик и показателей эффективности, разработка рекомендаций по оптимизации; Участие в разработке/ оптимизации материальной и нематериальной мотивации для сотрудников (совместно с руководителями отделов); Анализ рынка труда; Планирование и проведение мероприятий. Требования: Опыт работы на руководящей должности в HR не менее 3 лет; Реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование, КДП); Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала; Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики; Глубокие знания трудового законодательства РФ и опыт разрешения трудовых споров. Условия: Новый, современный офис в шаговой доступности от метро Маяковская; Оформление по ТК; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; Конкурентоспособная заработная плата, премии за результат, годовой бонус; ДМС; Профессиональное обучение; Питание за счет компании.