Обязанности:
Ключевые задачи: Администрирование процесса наставничества, адаптации и оценки в Банке; Ведение базы данных, анализ результатов, подготовка отчетов; Участие во внутренних проектах отдела; Работа с Учебным Порталом; Участие в автоматизации процесса адаптации и других проектах Банка; Подготовка презентаций и таблиц. Что важно для нас: Ты – в том числе студент в области управления персоналом, социологии или бизнеса; Готов к обучению и приобретению новых умений, а также к самостоятельной работе; Ответственен, усидчив и внимателен, готов к монотонной работе; Коммуникативен и умеешь работать в команде; Уверенно владеешь Excel (отличное знание сводных таблиц, основных формул) и презентациями (подготовка и визуализация презентаций); Есть умение работать с большим объемом данных и структурировать его оптимальным способом; Обладаешь системным мышлением, аналитическим складом ума; Есть стремление развиваться в HR, любознательность. Что предлагаем: Стажировка длительностью 6-12 месяцев; График работы – 30-40 часов в неделю; Оплата – 45 000 - 60 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени; Возможность дальнейшего трудоустройства; Комьюнити стажеров; Поддержка опытного наставника; Доплата к отпуску и больничному листу; Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей; Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях; Льготное кредитование для сотрудников; Обучение в корпоративном университете банка; Корпоративная библиотека.Похожие вакансии
Стажер в отдел адаптации, карьерного развития и оценки персонала
Договорная
Москва
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)