Главный специалист по ценообразованию (ресурсный метод)

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид). В связи с масштабным ростом компании приглашаем Главного специалиста в Отдел ценообразования. Обязанности: Проверка и составление ЛРСР (ресурсный метод) по всем разделам РД; Подготовка пакетов на конкурс, в т.ч. НМЦК в формате корпоративных единичных расценок; Формирование и актуализация базы УЕР в разрезе работ и материалов; Выполнение конъюнктурного анализа стоимости материалов; Разовая проверка ТКП участников конкурса на предмет состава и стоимости работ с подготовкой заключения по результатам анализа; Подготовка аналитических таблиц, справок. Требования: Высшее образование (строительное или экономика строительства). Знание технологии строительного производства, методологии ценообразования в строительстве с учетом последних изменений. Опыт составления смет ресурсным методом. Опыт работы инженером-сметчиком от 8 лет и более. Опыт работы в коммерческих расценках, разработка укрупненных коммерческих единичных расценок. Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации. Опыт работы в "Гранд-Смета", MS-Excel на уровне продвинутого пользователя. Условия: Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день; ДМС со стоматологией для сотрудника; Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год; Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации; В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации; Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования. Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода. Ждем Ваши отклики!