Руководитель отдела разработки

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке:· более 6500 проектов в 83 регионах и более 15 масштабных федеральных проектов· в ТОП-10 крупнейших поставщиков услуг заказной разработки ПО· в ТОП-5 компаний по поставке ИТ-решений из реестра отечественного программного обеспечения· в ТОП-10 самых быстрорастущих ИТ-компаний Крупнейший федеральный проект автоматизации и реинжиниринга социальной сферы (новая единая цифровая платформа сферы социального обеспечения): более 100 тыс. внутренних пользователей; более 50 млн. внешних пользователей; централизованная микро-сервисная архитектура; событийная модель работы с данными; 5,5 ПБ хранимых и обрабатываемых в режиме реального времени данных; более 5 000 обращений к системе в секунду; Обязанности: Разработка внутренних нормативных документов, инструкций и регламентов; Управление штатной структурой, грейдами, специализациями; Осуществление административного управления сотрудниками отдела, согласование и планирование отпусков, отгулов; Проведений собеседований, внутренних совещаний, one to one встреч, написание деловых писем; Наставничество, менторство, планирование и реализация обучения сотрудников и их карьерного роста в рамках отдела; Разработка матриц компетенций и индивидуальных планов развития, сбор и аналитика обратной связи; Определение, внедрение и контроль соблюдения практик и стандартов написания кода и подходов к разработке в целом; Контроль и повышение качества работы сотрудников; Контроль и планирование загруженности сотрудников; Консультации и взаимодействие с сотрудниками отдела, коллегами из других подразделений и руководством; Участие в проектной деятельности как верхнеуровнего технического специалиста. Требования: Опыт работы в качестве Java разработчика не менее 5-ти лет или архитектора; Желателен опыт работы Spring, Hibernate, Kafka, RabbitMQ, шины (WSO2 или схожее), микросервисная архитектура, PostgreSQL\Oracle DB, JavaScript\React; Знание жизненного цикла разработки и сопровождения информационных систем; Опыт участия в разработке архитектуры, модели данных и т.д.; Опыт участия в проектах, построение высоконагруженных, отказоустойчивых систем, хранилищ данных; Знание принципов и методологий организации процессов разработки программного обеспечения (Scrum, Kanban, Waterfall); Наличие управленческих компетенций, развитые софт скилы; Опыт руководства группой сотрудников более 50-ти человек не менее 3-х лет в ИТ области. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке; Оформление в строгом соответствии с ТК РФ; Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития; ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр. Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.