Обязанности: Участвовать в кросс-функциональных HR-проектах, взаимодействовать с коллегами из других подразделений, координировать рабочие группы, вести графики проектов, контролировать сроки и исполнение задач в рамках установленных сроков, вести протоколы встреч, формировать отчетность и методические материалы по результатам проектов Самостоятельно вести отдельные проекты на стыке разных HR-функций Готовить аналитическую отчетность по различным HR-метрикам и презентации руководству по результатам анализа Участвовать в проектах внутренней автоматизации и самостоятельно лидировать отдельные проекты Готовить материалы и актуализировать данные по организационной структуре Анализировать и поддерживать в актуальном состоянии различные HR-метрики, отслеживать качество HR-данных Требования: Высшее образование Умение работать с большим объемом данных, анализировать их и делать на их основе выводы Знание 1С ЗУП и excel на продвинутом уровне (формулы, сводные таблицы, макросы) Наличие опыта создания презентаций, подготовки дашбордов, визуализации данных Наличие опыта работы с BI инструментами, наличие опыта описания бизнес-процессов, подготовки технических заданий, автоматизации HR-процессов будет преимуществом Умение работать в режиме многозадачности Наличие навыков планирования, контроля сроков
Похожие вакансии