Руководитель отдела персонала

В новое строительное подразделение требуется руководитель отдела персонала. Штат - более 1500 человек Обязанности: Участие в организации работы отдела "с нуля" Полное ведение всех участков кадрового документооборота в строительной компании (суммированный учет, командировки, вахта, реорганизация, сокращение, массовый подбор и прием персонала, массовые увольнения, переводы, оформление всех видов отпусков, больничных, ведение табельного учета, трудовых книжек, личных дел, привлечение к дисциплинарной ответственности, наградная работа, медицинский осмотр и т.д. Участие в разработке ЛНА Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности, связанной с персоналом Участие в автоматизации КДП, написание ТЗ, контроль качества внедрения и тестирование Консультация руководителей подразделений по всем кадровым вопросам Контроль соблюдения трудового законодательства Контроль соблюдения миграционного учета Требования: Опыт работы в крупных строительных компаниях с численностью штата не менее 1000 человек от 4х лет Высшее образование (желательно юридическое, управление персоналом или экономическое) Экспертное знание трудового и миграционного законодательства Опыт оформления иностранных граждан на работу и взаимодействия с ФМС Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР, участие в судебных процессах по трудовым вопросам Опытный пользователь 1С ЗУП, автоматизация работы Продвинутое знание Excel Умение выстраивать деловые и профессиональные отношения с руководителями и специалистами любого уровня Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность Опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/трансформаций или опыт выстраивания HR-функции с 0 Готовность работать в режиме многозадачности Условия: Комфортный офис, график работы с 8:00 до 17:00 Официальное трудоустройство по ТК РФ Достойная заработная плата + ежемесячные премии Возможность реализации проектов и идей Возможность профессионального и карьерного роста Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования