Обязанности:
Группа НЛМК - международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы.Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям. Сейчас мы ищем Ведущего аналитика в направление развития аналитики в функциональном направлении Логистика. Чем предстоит заниматься: Проведение регулярного план/факт анализа деятельности ФНЛ (сбор данных, их обработка, анализ и интерпретация); Подготовка отчетных материалов, визуализация данных; Взаимодействие с контроллингом и площадками по показателям ФНЛ-формирование моделей и НСИ ФНЛ; Формирование ФТ на автоматизацию процессов направления развитие аналитики; Совершенствование подходов к обработке и демократизации данных внутри ФНЛ; Решение проблем, требующих нестандартного подхода; Взаимодействие с ИТ в части требований к данным и по развитию корпоративного хранилища данных ФНЛ; Взаимодействие с бизнес-экспертами по задачам направления. Для нас важно: Опыт работы в роли аналитика не менее 2-х лет; Преимуществом будет понимание логистических процессов; Продвинутый уровень excel; Опыт работы с SQL и Python будет преимуществом; Знание основ математической статистики; Опыт интервьюирования, нахождения связей между различными процессами, проверки гипотез; Опыт подготовки презентаций в PPT; Системное мышление; Внимание к деталям и методичность; Высшее образование. Работа в группе НЛМК - это: Работа в гибридном формате (3 дня офис, 2 дня удаленка); Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Уникальные технологические и инновационные проекты; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).Похожие вакансии