HR Business Partner/HR BP

Крупная коммуникационная группа с 20-летним опытом работы, ориентированная на корпоративное обслуживание компаний финансового сектора и крупного бизнеса, приглашает на постоянную работу HR бизнес партнера. Обязанности: Контроль процесса адаптации новых сотрудников, обратная связь от сотрудников, находящихся на испытательном сроке, о работе в компании; Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация; Исследования HR Построение системы развития персонала; Составление индивидуальных планов развития сотрудников; Составление регламентов компании; Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании; Формирование эффективных взаимоотношений в команде; Коммуникация с руководителями отделов, руководителями высшего звена, отчеты по проделанной работе. Подбор высококвалифицированных сотрудников, хантинг Внутрикорпоративные мероприятия Помощь в сложных увольнениях и конфликтных ситуациях Требования: Опыт в сфере управления персоналом от 3 лет; Опыт ведения процессов аттестации и адаптации; Нам нужен человек «про людей», с высоким уровнем эмпатии; Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с людьми, гибкость. Опыт в поиске высококвалифицированных специалистов, хантинг; Владение различными инструментами для поиска кандидатов; Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен; Знания различных методов оценки кандидатов; Опыт в формировании эффективных команд. Условия: Базовый график работы 5/2 с 10-00 до 19-00; Испытательный срок 3 месяца; Условия оплаты: оклад от 200 000 руб (по результатам собеседовани); Оплачиваемый отпуск и больничный