Основная роль менеджера по обучению — это развитие и поддержание системы обучения сотрудников, направленной на улучшение их навыков, знаний и компетенций, а так же помогать компании строить сильную команду, которая будет способствовать достижению стратегических целей "Дирс Строй"! Обязанности: Коучинг и наставничество: Проведение обучающих уроков и тренингов для сотрудников с использованием материалов электронных курсов. Наставничество для новых сотрудников в процессе прохождения вводных курсов. Поддержка и развитие обучающей среды: Продвижение культуры непрерывного обучения в компании. Организация взаимодействия между обучаемыми и разработчиком курсов для своевременного обновления материалов и адаптации программ под запросы сотрудников. Оценка эффективности программ обучения: Сбор и анализ обратной связи от участников обучения. Оценка результативности разработанных курсов и их влияния на рабочие показатели сотрудников. Внесение предложений по улучшению содержания курсов и подходов к обучению. Создание и внедрение обучения: Обучение новых сотрудников с момента адаптации. Разработка и реализация методологии обучения персонала. Ведение статистики, аналитики по обученным сотрудникам; Требования: Опыт работы в обучении сотрудников от 1 года. Знание принципов создания электронных курсов и опыт работы с обучающими платформами. Опыт оценки эффективности программ обучения. Навык управления временем и расстановки приоритетов. Мы предлагаем: Красивый и комфортный офис в шаговой доступности от МЦД Подольск. График работы на выбор: 5/2 Все условия для творческой самореализации, поддерживающее руководство, амбициозные задачи в быстрорастущей компании. Абонемент в спортзал.
Похожие вакансии