Главный специалист по корпоративному страхованию

Вакансия открыта в инжиниринговом дивизионе ГК Росатом - АО "Атомстройэкспорт" (АСЭ). Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке. Обязанности: Участие в разработке и заключении договоров страхования СМР, ответственности, грузов для зарубежных проектов АО АСЭ (включая закупку); Администрирование договоров страхования; Участие в переговорах со страховщиками и иностранными Заказчиками; Подготовка отчетных документов. Требования: Высшее образование (экономика, юриспруденция, страхование - предпочтительно); Опыт работы по профилю - от 3 лет; Опыт работы от 2 лет в страховом сегменте будет преимуществом; Знание основ страхового законодательства; Уровень владения английским языком - не ниже Intermediate; Аналитический склад ума, Ответственность, Умение работать в команде, Коммуникабельность, Нацеленность на результат, Внимательность, Условия: Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»; Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от компетенций кандидата; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 в офисе (4 мин. пешком от м. Дмитровская); Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Обучение в офлайн и онлайн форматах. Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей; Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.