Главный специалист по оплате труда

Обязанности: Расчет постоянной и переменной части заработной платы персонала, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования Подготовка проектов распорядительных документов об оплате труда и премировании персонала с вводом данных в автоматизированную систему 1С ЗУП Анализ уровня номинальной и фактической заработной платы персонала Проведение факторного анализа структуры и состава фонда оплаты труда персонала, расчет показателей производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов организации Разработка типовых графиков рабочего времени персонала организации (Вахта, сменный режим рабочего времени и т.д.) Контроль сверхурочной работы, взаимодействие с руководителями подразделений по снижению часов переработки Участие в регламентация системы оплаты труда и материального стимулирования персонала с разработкой локальных нормативных актов организации Участие в автоматизации функции Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда, материального стимулирования, по вопросам организации режимов труда и отдыха, по фактическим начислениям заработной платы Требования: Знание Трудового законодательства Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала Технология, методы и порядок формирования и контроля использования фонда оплаты труда персонала Формы заработной платы и системы оплаты труда персонала Порядок составления статистической и аналитической отчетности по труду Порядок расчета премиальных выплат, в т.ч. с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала Методы расчета и начисления заработной платы Порядок проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросам оплаты и стимулирования труда персонала Условия: Официальное трудоустройство Работа в офисе в пешей доступности от м. Парк Культуры ДМС после испытательного срока