Обязанности: Обеспечение укомплектованности штата в соответствии со стратегией развития. Выстраивание и управление полным циклом бизнес-процессов работы с персоналом: подбор, КДП, адаптация, обучение, оценка и развитие, удержание, HR-бренд, управление эффективностью и мотивацией, формирование и развитие корпоративной культуры. Регулярный мониторинг рынка труда. Оценка соответствия уровней заработных плат рыночным значениям. Планирование, расчет и согласование индексаций. Управление организационной структурой и штатным расписанием компании. C&B (ФОТ, бюджет, численность, аналитика системы оплаты труда и премирования) Актуализация кадровых политик, ЛНА (стандарты, ДИ, положения и т.п.) Разработка и внедрение эффективных систем, методов, инструментов в области управления персоналом, направленных на улучшение операционных и финансовых показателей HR-подразделения и компании в целом. Автоматизация HR-процессов компании. Ведение учета военнообязанных, офицеров запаса и призывников, а также специального учета военнообязанных. Оптимизация/ внедрение/мониторинг системы KPI для всей компании (КРІ, грейдирование, нематериальная мотивация); Контроль и мониторинг администрирования КДП; Требования: Высшее образование. Образование по профилю "Управление по работе с персоналом" - основное или дополнительное обязательно. Обязателен опыт на руководящей должности в области HR от 3 лет со штатом не менее 500 человек. Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов. Глубокие знания ТК РФ, успешный опыт прохождения проверок. Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность. Ориентация на результат и способность оперативно принимать нестандартные решения. Продвинутый пользователь ПК: MS Office, 1С, ЭДО. Условия: Работа в крупной стабильной компании с численностью сотрудников более 700 человек. Оформление с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ. Официальная заработная плата: оклад + премии, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Годовой бонус по результатам финансовых показателей компании. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом индивидуально. График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9 до 18 часов. Комфортные условия труда, современный офис.
Похожие вакансии