ЦРТ — это: ИТ компания-вендор 730+ человек; два офиса – СПБ и Москва. Место работы - СПБ/МСК; компания полного цикла - от разработки технологий до внедрения решений(продуктов) и интеграции; большой R&D коллектив, нужен подбор ученых/разработчиков технологий. Своя кафедра ЦРТ в НИУ ИТМО; международные продажи, в т.ч. подбор в зарубежные офисы. Мы ищем опытного профессионала в области управления персоналом, который будет отвечать за разработку и реализацию стратегии управления персоналом нашей компании. Обязанности: разработка и внедрение стратегии управления персоналом, соответствующей бизнес-стратегии компании; поиск и привлечение талантливых специалистов на рынке труда; организация процесса адаптации новых сотрудников; управление процессом оценки эффективности работы сотрудников; разработка и внедрение программ мотивации и стимулирования персонала; управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего окружения для всех сотрудников. Требования: высшее образование в области управления персоналом или бизнес-администрирования; опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет в IT; глубокое знание законодательства РФ в области труда и кадрового делопроизводства; опыт работы с HR-инструментами и системами (1C); опыт работы в IT-компаниях будет являться преимуществом; отличные коммуникативные и организационные навыки; способность работать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков; опыт работы с ВУС. Условия: конкурентную заработную плату и социальные льготы; возможность профессионального роста и развития карьеры; работу в дружном коллективе профессионалов; интересные проекты и задачи.
Похожие вакансии