Обязанности:
Компания - ведущий российский разработчик и производитель современных средств связи. ОБЯЗАННОСТИ: Поиск потенциальных кандидатов с помощью различных методов, включая активный поиск, социальные и профессиональные сети. Основной поиск – технические специалисты и 15% IT, небольшой подбор в другие блоки – коммерция, финансы и т.п. Привлечение кандидатов, составление информативного и привлекательного описания вакансии. Проведение собеседований и оценка навыков кандидатов. Проведение технических интервью и тестов для проверки навыков и знаний кандидатов, проверка референсов и рекомендаций от предыдущих работодателей. Организация приёма новых сотрудников в компанию. Сопровождение кандидатов на всем этапе процесса рекрутинга. Участием в развитии системы адаптации и наставничества. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование. Опыт в области рекрутинг и привлечения талантливых сотрудников (узкие технические специалисты, инженеры, НИОКР, IT) – линейный и руководители. Знание основ кадрового делопроизводства (сопровождение на этапе входа в компанию). Ответственность, исполнительность. Знание IT индустрии и технических моментов, связанных с работой IT-специалистов. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Умение работать в команде. Умение реагировать на изменения и принимать быстрые решения. УСЛОВИЯ: Зарплата: 120.000-150.000 руб + ДМС График 5/2, 09.00 - 18-00. Удаленный форматПохожие вакансии
HR менеджер/рекрутер в лингвистическую компанию
От 90 000 до 120 000 руб.
Москва
Translink Group (ООО ГосПеревод)