Обязанности:
НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек. Чем предстоит заниматься: Развитие и поддержка систем мониторинга (в основном MONQ) и визуализации (Grafana); Анализ архитектуры и взаимосвязей ИТ-услуг, информационных систем и их компонентов; Проработка и согласование правил мониторинга с ИТ командами (поддержка инфраструктуры и приложения, devops, и т.д.); Отрисовка ресурсно-сервисной модели ИТ-услуг и настройка правил мониторинга в зонтичной системе мониторинга (MONQ); Тестирование и документация настроенного мониторинга; Передача настроенного мониторинга в ситуационный центр ИТ 24*7 (Hot Line), обучение и консультацию специалистов Hot Line, написание инструкций для Hot Line; Настройка автоматизации в MONQ, интеграция MONQ со смежными системами; Формирование и реализация плана улучшения по совершенствованию мониторинга; Исправление выявленных дефектов в рамках работы систем мониторинга и визуализации; Создание отчетов по качеству работы систем мониторинга и их охвату. Для нас важно: Знание и работа с REST API; Знание и опыт работы MetricSQL; Знание и опыт работы JSON; Знание и опыт работы с K8s (желательно); Опыт настройки и администрирования Unix-подобных систем (желательно); Опыт настройки и администрирования Zabbix, Prometheus, Grafana; Опыт настройки и администрирования MONQ (если нет опыта работы, ничего страшного, все расскажем и покажем, отправим на обучение); Опыт работы в таск-менеджерах и вики-системах: JIRA, Confluence, Trello и др.; Знание английского языка на уровне Elementary (желательно). Работа в группе НЛМК - это: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; НЛМК – лидер ESG рейтинга RAEX-Europe по итогам 2022 г. среди российских предприятий – лидеров рынка; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства; Уникальные технологические и инновационные проекты; Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год); Релокационный пакет с нашей поддержкой; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, вакцинация); Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года); Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев; Организация мероприятий по лечению и оздоровлению Работников; Материальная помощь по важным событиям сотрудника а также находящимся в трудной жизненной ситуации; Дополнительные дни отдыха по важным событиям сотрудника; Организация спортивных, культурных и иных мероприятий.Похожие вакансии