Обязанности:
Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли. Мы работаем удаленно или в офисе. Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code. Чем будешь заниматься: Сбором, формализацией, детализацией требований; Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных; Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи; Проектировать интеграционные взаимодействия; Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость; Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение; Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам. Нам важно: Опыт работы системным аналитиком в IT от 3 лет; Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений) Умение декомпозировать крупные задачи; Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений; Опыт работы с agile/scrum методологией; Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman. Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM. Мы предлагаем: Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); График работы 5/2, пятница сокращенный рабочий день; 31 день ежегодного отпуска; Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования; Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы; Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития; Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес и изучение иностранных языков; Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.Похожие вакансии