В связи с расширением и увеличением количества заказов, в нашем кадровом агентстве открыта вакансия - "Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)" Требования: Образование высшее (инженерное и техническое - преимущество); Высокие аналитические и коммуникативные навыки; Опыт в рекрутинге не обязателен. Большое желание работать и развиваться в рекрутинге. Готовность к постоянному обучению. Самостоятельность, ответственность, дисциплинированность, самоорганизация. Компьютер - уверенный пользователь, MS Office, E-Staff (желательно); Владение английским языком - не ниже pre-intermediate (чтение). Готовность к работе на результат Обязанности: Подбор персонала для различных сегментов бизнеса (производство, строительство, машиностроение, деревообработка, IT). С массовым подбором не работаем. ; Поиск резюме, проведение интервью (телефонных или видео-интервью) на предмет соответствия заявленным требованиям, выявление ключевых компетенций, оценка кандидатов; Разработка профиля должности, определение критериев оценки соискателей; Ведение базы кандидатов; Проведение интервью с подходящими соискателями; Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе в E-Staff; Условия: Обучение эффективным технологиям рекрутинга, предоставление необходимых материалов, наставничество, помощь. Понятная и прозрачная система мотивации (fix - 70\100 тыс. руб. за закрытие одной вакансии. Бонусы за скорость и качество закрытия вакансий. Возможна удаленная работа (home-office), гибкий график. Полный рабочий день, совмещение не рассматривается. Оплата средств связи; Реальные перспективы профессионального, карьерного и материального роста; Оформление (ИП, самозаняность)
Похожие вакансии