Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Команда 200+ человек, темпы роста - более 2 раз в год, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL). Ключевые направления компании - комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production. Ключевые индустрии и клиенты - недвижимость, фармацевтическая отрасль, FMCG - крупнейшие российские и международные компании. Сейчас мы ищем специалистов на позицию Middle Digital Planner на категорию Недвижимость Обязанности: Самостоятельное ведение клиентов класса Easy и middle; Планирование, запуск, настройка и оптимизации рекламных кампаний; Контроль выполнения KPI по проектам; Анализ эффективности рекламных кампаний; Подготовка отчетности; Участие в подготовке тендерных продуктов; Участие в созвонах с клиентами; Куратортсво новых сотрудников (полный цикл обучения от прохождения испытательного срока до вступления в должность специалиста). Требования: Владение ppt и exсel, Google документы на уровне пользователя; Обязательное наличие сертификатов Яндекс.Метрики; Опыт работы в digital-агентстве или на стороне рекламной площадки - от 1 года будет преимуществом; Уверенное знание медийных площадок и игроков рынка прямых медиа; Опыт планирования всех каналов, размещения прямых медийных digital-форматов (включая спецпроекты); Отличное знание ключевых показателей интернет-маркетинга. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке; Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата; Уютный, современный офис в г. Москва, м. Павелецкая, БЦ Новоспасский; График 5/2 с гибким началом дня, 09-00 - 18-00 либо 10:00 до19:00. Готовы предложить гибридный формат после прохождения испытательного срока; Корпоративное обучение TWIGA Academy по различным рекламным дисциплинам; Команда опытных коллег, готовых оказать всестороннюю поддержку, возможность постоянного развития, расширения профессионального кругозора на сложных и интересных проектах; Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия)