Обязанности: Поддержка реализации организационных и иных бизнес-изменений (HR направление) Управление трудовыми кейсами и сложными ситуациями с сотрудниками Взаимодействие с контролирующими органами Поддержка HR ключевых процессов процессов Навигация руководителей и сотрудников по HR сервисам Участие в проектах по усовершенствованию процессов персонала Требования: Высшее образование; профильное – приветствуется Опыт работы в отделе персонала от 3 лет Базовые знания трудового законодательства и HR процессов Готовность к разноплановым задачам, многозадачности; готовность к «рутинным» задачам Высокая обучаемость, гибкость и адаптивность к изменениям Отличные навыки коммуникации Аналитические способности Свободное владение Excel, РР Английский: от Intermediate,свободный английский является преимуществом Условия: Официальное оформление по ТК РФ в штат компании ДМС + страхование жизни и здоровья, корпоративные скидки и бенефиты Возможность изучения иностранных языков Корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста. Гибридный формат работы. Позиция открыта в ООО ПепсиКо Холдингс
Похожие вакансии