Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, нескольких юридических лиц, офисный, производственный персонал (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки, ТК, листки нетрудоспособности, личные дела) в соответствие с ТК РФ. Работа с гражданами СНГ, в том числе и передача пакетов документов. Подготовка приказов и уведомлений: о привлечении к работе в выходные дни, о совмещении должностей, о выплате материальной помощи и всех видов пособий. Ведение табеля учета рабочего времени. Заведение приказов и табелей учета рабочего времени в программу ЗУП 8.3. Разработка графика отпусков. Подготовка различных форм отчетности (ЕФС-1, отчетность по среднесписочной численности и т.д.). Взаимодействие с руководителями и работниками подразделений по всем вопросам ведения кадрового делопроизводства. Требования: Отличное знание ТК РФ. Профессиональное владение ЗУП 8.3. Способность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость. Грамотная речь, навык деловой переписки. Требовательность к себе и окружающим, нацеленность на результат. Условия: Надежная работа в стабильной компании с европейским уровнем менеджмента. Трудоустройство‚ гарантии и компенсации осуществляются в соответствии с ТК РФ. Заработная плата: от 90 000 руб. (на руки). График: 5/2‚ с 9.00 до 18.00, гибридный график работы, основное место работы г. Лобня и поездка 1-2 раза в месяц г. Долгопрудный, 1 день на удаленке.
Похожие вакансии