Заместитель начальника отдела тарифного регулирования

АО "Центральная ППК" приглашает на работу в должности "Заместитель начальника отдела тарифного регулирования". Будем интересны друг другу, если Вы имеете: Опыт работы от 3 лет и более; Высшее экономическое образование (приветствуется дополнительное образование: юридическое); Знания приказов №1649/17 от 05.12.2017г. и №373 от 23.10.2018г; Опыт в калькулировании себестоимости услуг; Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, издержек производства; Навыки работы с программами: Word, Excel, 1C: ERP, 1C Бухгалтерия (уверенный пользователь). Обязанности: Организация подготовки материалов по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования; Взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов РФ по установлению экономически обоснованного уровня тарифа на период регулирования; Руководство процессом составления отчетов о результатах работы Компании за отчетный период в разрезе субъектов РФ в соответствии с законодательными актами; Обеспечение предоставление достоверной отчетности в органы исполнительной власти в установленные сроки; Осуществление анализа результатов финансово-хозяйственной деятельности Компании в разрезе субъектов РФ; Подготовка данных для составления оперативных сводных отчетов; Составление справок, различных экономических обоснований, анализов производственно-финансовой деятельности в целом по Компании и с разбивкой по субъектам РФ. Что мы гарантируем работнику? Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Комсомольская; Заработная плата: на испытательный срок 169 439 рублей (Gross), после испытательного срока 195 000 рублей (Gross); Ежегодная индексация заработной платы; Стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы на банковскую карту, 2 раза в месяц; Полное соблюдение норм и правил ТК РФ; Широкий социальный пакет включающий: Обслуживание в современных медицинских учреждениях по полису добровольного медицинского страхования (ДМС); Компенсацию проезда в поездах пригородного сообщения к месту работы и обратно; Компенсацию стоимости проезда 1 раз в год в поездах дальнего следования к месту отпуска и обратно; Материальное поощрение к ежегодному отпуску; Возможность получать путевки на санаторно - курортный отдых работников и их детей. Защита интересов работников и контроль выполнения обязательств Коллективного договора со стороны Первичной профсоюзной организации АО "Центральная ППК".