Начальник отдела кадров

Обязанности: — Проводить работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. — Обеспечивать прием, размещение и расстановку специалистов и рабочих в соответствии с полученным в учебном заведении образовании. — Совместно с руководителями подразделений организовывать проведение стажировки. — Организовывать проведение аттестации работников Учреждения, ее методическое и информационное обеспечение. — Определять круг специалистов, подлежащих повторной аттестации.- Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами руководителя Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности. — Организация хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам. — Подготовка материалов для поощрения и награждения сотрудников ФГБУ "ЦАО".— Осуществлять методическое руководство и координацию деятельности работников отдела кадров, контролировать исполнение законодательных актов и постановлений правительства РФ, постановлений, приказов и распоряжений руководителя кадровой по персоналом.— Проводить систематический анализ кадровой работы в Учреждении, разрабатывать предложения по ее улучшению.— Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывать мероприятия по снижению текучести кадров и контролировать их выполнение.— Обеспечивать составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. — Руководить работниками отдела. — Участвовать в комиссии по привлечению к дисциплинарной ответственности. — Определять круг специалистов подлежащих повторной аттестации — Разработка и внесение изменений в штатное расписание и структуру Учреждения — Разработка и оформление ЛНА и должностных инструкций; — Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов; — Контроль подготовки кадровой отчётности, предусмотренной законодательством РФ; Требования: Высшее профильное образование Опыт работы от 5 лет Обладать знаниями трудового, антикоррупционного, административного, законодательства РФ; Обладать знаниями в части порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; Условия: Оформление по ТК РФ Полный рабочий день на территории работодателя (Пн-чт с 09.00 - 18.00, пт с 09.00 -16.45). Возможна частичная удаленная работа