Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; Ведение зарплатного проекта; Ведение воинского учета; Оформление личных дел, оформление отпусков сотрудников, ежегодные, без сохранения з/платы.; Подготовка, и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников; Формирование внутренней и регламентированной отчетности, подготовка информации по движению персонала и других отчетов по запросам руководства; Выполнение иных распоряжений непосредственного руководителя. Требования: Высшее образование, профильное образование будет Вашим преимуществом Релевантный опыт работы от 3-х лет; Знание ТК РФ и нормативных актов, связанных с ведением кадрового делопроизводства, умение применять их на практике; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение 1С (8.3); Активная жизненная позиция, инициативность, умение работать в команде. Условия: Работу в крупной, аккредитованной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке разработки ПО в России; Возможность участвовать в перспективных социально значимых проектах федерального масштаба; Оформление в соответствии с ТК РФ; Добровольное медицинское страхование со стоматологией; Размер заработной платы конкурентный по рынку; Прозрачную систему профессионального и карьерного роста; Услуги штатного терапевта и психолога; Внутреннее и внешнее обучение; Разнообразные корпоративные активности (тимбилдинги, витаминные дни, современная корпоративная библиотека, регулярные турниры по шахматам, настольному теннису, футболу и волейболу); Широкий перечень корпоративных программ лояльности для сотрудников (изучение английского языка по корпоративным ценам); Современный комфортабельный офис (Бизнес-центр класса В+) в шаговой доступности от ст. метро Парк Победы/Фили.